Market-Growth(Par Magali André et Cloé Bourel)Lors de cette semaine tu intègreras les 2 clés fondamentales de la Growth et du Marketing à savoir :- comment attirer et acquérir les meilleurs profils- comment se raconter sans ressembler aux autresUn apprentissage basé sur des exemples réels et des veilles créatives pour s’inspirer de ce qui se fait de mieux sur le marché.
Sales(Par Raphaelle Baiocco et Elise Renauld)L’objectif de cette semaine semaine : que tu adoptes les bons réflexes sales tout au long de ton cycle de recrutement grâce à :- L’outil MAP de D. Pink- La méthode Who de G. Smart et R. Street
Data-Ops(Par Méryl Gindre et Mathilde Anceau)1 semaine pour savoir exploiter la Data et améliorer vos process grâce à :- La prise en main de plusieurs outils (grille d’entretien, trello & funnel de recrutement)- La maîtrise des concepts test & learn et de la méthodologie de recrutementUn apprentissage basé sur des ateliers pratiques, des exemples et des quiz pour valider vos connaissances.
Boîte à outils(Par Jeanne Vandecastele et Marine Lambert)- L’analyse de cas d’écoles et le témoignage d’acteurs du recrutement- Des outils pour une application immédiate de ces notions à votre entreprise et vos problématiques